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加之经济下行、置及缺乏保障,置及加之裁员潮频频出现,对于企业来说,裁员更多是源自外界的竞争压力与狼性文化的机制效应,但对于企业中的个体而言,加深了人们对于未来不确定性的焦虑,人们需要更多的收入模式来确保安全感。美国《连线》杂志资深编辑杰夫•豪在他著名的《众包》里指出,评选以前在各个领域里,评选不同层次的精英或者专业人士,占据了行业的话语权和决定权。
它需要高度自律来确保自身未来更长远的自由并且要自负盈亏,奖项因此它的持续性与未来性让人焦虑。
自由职业者发展到后来,公共可能也将走上合伙创业之路。阿拉丁虽然暂时在新三板,布新办法但没有放弃它的“神灯”。
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